Zo breng je de sport- en beweegbehoefte van werknemers in kaart
Om succesvol aan de slag te gaan met beweegbeleid, moet je inzicht hebben in de sport- en beweegbehoefte van werknemers. Hiermee creëer je draagvlak. Anders is de kans groot dat je iets aanbiedt, waarvan vervolgens weinig gebruik gemaakt wordt. Kenniscentrum Sport heeft verschillende producten om de beweegbehoeften en -wensen van personeel inzichtelijk te maken:
Om succesvol aan de slag te gaan met beweegbeleid, moet je inzicht hebben in de wensen en behoeften van het personeel.
- Vragenlijst behoefte-inventarisatie: vragenlijst voor inventarisatie van wensen en verwachtingen wat betreft gezondheidsactiviteiten, waarbij de vijf leefstijlthema’s (Bewegen, Roken, Alcohol, Voeding en Ontspanning) aan bod komen.
- Een korte vragenlijst, waarmee u de beweegbehoefte en het -gedrag van uw werknemers in kaart brengt.
- Een checklist met aandachtspunten en tips voor een brainstormsessie, waarbij u inzicht krijgt in de beweegbehoefte en -wensen van uw werknemers.
Scan
Ook Sport en Zaken biedt een (betaalde) scan aan. Deze online tool meet onder meer het beweeg- en sportgedrag van medewerkers en de wensen over de invulling van het bedrijfssportprogramma. Op basis van de uitkomsten stelt het bedrijf een sportprogramma voor dat het beste bij de medewerkers past.
Trefwoorden:
Geselecteerd voor jou
Energiek gezondheidsbeleid bij Koninklijke Gazelle
14 maart 2016Door de stijgende pensioenleeftijd en de vergrijzende beroepsbevolking is een effectief gezondheidsbeleid voor werknemers een urgent...
Tips om gezondheidsbeleid vorm te geven in de organisatie
8 december 2015Minder zieken, fittere medewerkers, betere prestaties, meer creativiteit en meer teamwork; gezondheidsbeleid heeft veel voordelen. Er...
Auteurs
Onze samenwerkingspartners:
Praat mee
Wat is jouw mening over of ervaring met dit onderwerp? Of heb je een specifieke vraag?
Laat hieronder een reactie achter en ga in gesprek.